https://www.lrhto.fi/blogi/2019/maaraaikaisen-ja-toistaiseksi-voimassa-olevan-tyosopimuksen-irtisanomisen-erot/
https://www.lrhto.fi/blogi/2018/milla-keinoin-tyonantaja-voi-paattaa-toistaiseksi-voimassa-olevan-tyosopimuksen/
https://www.lrhto.fi/blogi/2017/laiha-sopu-usein-parempi-kuin-lihava-riita-11-vinkkia-tyosuhteen-paattamiseksi-sopimuksella/
https://www.lrhto.fi/blogi/2016/tyosuhteen-irtisanominen-terveydentilan-perusteella/
https://www.lrhto.fi/blogi/2016/aviopuolisosta-paasee-helpommin-eroon-kuin-tyontekijasta/
https://www.lrhto.fi/blogi/2015/tyosuhteen-paattamiselle-ei-ollut-asiallisia-ja-painavia-perusteita/
Turku 
