kyseessä on yksittäisiä toimituksia koskeva sopimus eli ns. kertasopimus säännöllisesti toimivan https://www.lrhto.fi/blogi/2021/verkkokauppojen-suosion-huima-nousu-koronapandemian-aikana/
säännösten mukaan. Esimerkiksi avioehtosopimus tai testamentti voivat muuttaa asetelmaa https://www.lrhto.fi/blogi/2021/leskihan-perii-puolet-ja-lapset-toisen-puolen-eiko-niin/
mennessä kahdeksan raporttia patenttisovintosopimusten seurannasta farmaseuttisella … todetaan sopimuksen rikkovan artiklaa. Sopimusten tulkinnassa pyritään kuitenkin https://www.lrhto.fi/blogi/2020/kartellirajoitus-rajoilla-pay-delay-patenttien-sovintosopimukset-ykn-farmaseuttisella-sektorilla/
jonka kuluessa työsopimus voidaan kumman tahansa osapuolen aloitteesta … Koeajan pituus voi työsopimuslain mukaan olla enintään kuusi kuukautta. … suorittamalle koeaikapurulle. Tältä osin työsopimuslakia on koronapandemian johdosta muutettu https://www.lrhto.fi/blogi/2020/koeaikapurkuunkin-oltava-asiallinen-peruste/
ellei osakassopimus tätä rajoita. Säätiöllä ei ole https://www.lrhto.fi/blogi/2020/ovatko-osakeyhtion-ja-saation-hallituksen-vastuut-samanlaiset/
muodostaa vaikuttajan kanssa ja minkälainen sopimus tämän suhteen ympärille halutaan rakentaa. … vaikuttaja tulee sopimussuhteen myötä osaksi yrityksen https://www.lrhto.fi/blogi/2020/vastuu-vaikuttajamarkkinoinnista-sosiaalisessa-mediassa/
säännellään uudelleen Työsopimuslain mukaan työnantajan toimintaan tai … rajoittaa työntekijän oikeutta tehdä työsopimus työsuhteen päättymisen jälkeen alkavasta https://www.lrhto.fi/blogi/2020/kilpailukieltosopimuksia-saannellaan-uudelleen/
mutta voimassa olevien tiedonsiirtosopimusten on annettu olla voimassa siitä … irtisanottava sopimus tietojen vastaanottajan kanssa. Päätös … jotta mallisopimuslausekkeessa annetut takeet varmasti https://www.lrhto.fi/blogi/2020/schrems-ii-ja-eu-us-tiedonsiirron-tulevaisuus/
vaikka sairaus olisi kovinkin lievä. Työsopimuslain 4 luvun 6 … mutta usein työehtosopimus määrää vapaan palkalliseksi. Vapaan … on mahdollista olla poissa työstä työsopimuslain 4 luvun 7 https://www.lrhto.fi/blogi/2020/tyontekijan-oikeus-hoitaa-sairasta-lasta-kotona/
edellyttäisi lainsäädännöllisiä muutoksia. Sopimusten solmiminen perustuu vapaaehtoisuuteen … osaltaan tavoitteiden täytäntöönpanoon. Sopimusten tavoitteena on edistää yhdessä kestävän https://www.lrhto.fi/blogi/2020/green-deal-sopimukset-kestavan-kehityksen-mahdollistajina/
https://www.lrhto.fi/blogi/2020/vuokralaista-ei-voi-velvoittaa-maksamaan-tuomion-antamishetkella-eraantymattomia-vuokria-kko-202057/
tarjoavan yhtiön ja kuljettajan välisen sopimussuhteen työsuhteeksi. Tuomioistuin https://www.lrhto.fi/blogi/2020/kansainvalinen-digitaalinen-alustatyo-miten-maaritellaan-tyosuhde-ja-soveltuva-laki/
mielenkiintoinen ratkaisu osakassopimusten soveltamiseen liittyen … ja sen tulkinnassa on kyse sopimusoikeudellisista … eikä sopimusoikeudellinen merkitys ole aina yhtenevä https://www.lrhto.fi/blogi/2020/kkolta-mielenkiintoinen-ratkaisu-osakassopimusten-soveltamiseen-liittyen/
kattaa jopa tuhat erilaista liitännäistä sopimusta … kuluttajaa odottaisikin tuhansien sivujen sopimusviidakko. Tällä tavalla jälleenmyyjä https://www.lrhto.fi/blogi/2020/kodin-alylaitteet-tietosuoja-ja-jalleenmyyjan-vastuu/
minkälaiseen sopimussuhteeseen on mahdollista ja kannattaa https://www.lrhto.fi/blogi/2020/keskustele-vuokranantajasi-kanssa-vuokranalennuksesta/
noudatetaan soveltuvia työehtosopimusmääräyksiä laissa säädettyjen aikojen https://www.lrhto.fi/blogi/2020/nain-koronaepidemia-vaikuttanut-tyollisyyteen-ja-tyontekijoiden-asemaan/
vai noudattaako se nykyistä sopimusta jollain tavalla. Ennen uutta … ja euromääriin sopimuskauden aikana. On myös https://www.lrhto.fi/blogi/2020/hankintalain-toimintamahdollisuuksista-koronavirustilanteessa/
https://www.lrhto.fi/blogi/2020/olisiko-yrityssaneerauksesta-apua-koronan-aiheuttamaan-maksukyvyttomyyden-uhkaan/
muistilistan avulla onko koronavirus sopimusvelvoitteista vapauttava force majeure … ei sellaisenaan oikeuta purkamaan sopimusta tai jättämään sopimusvelvoitteita https://www.lrhto.fi/blogi/2020/tarkista-muistilistan-avulla-onko-koronavirus-sopimusvelvoitteista-vapauttava-force-majeure-tapahtuma/
poikkeusoloissa Työsopimuslain … vaan työsopimuslain tarkoittama ennakkoselvitys ja … työttömyysturvaan sekä oikeus purkaa työsopimus määräaikaisuudesta huolimatta. https://www.lrhto.fi/blogi/2020/covid-19-viruksen-aiheuttama-tyon-vaheneminen-millainen-tyonantajan-palkanmaksuvelvoite/
Turku 
