Lukander & Ruohola Oy Asianajotoimisto

EN | SE | DE

Hae blogista

Kansainvälinen digitaalinen alustatyö – miten määritellään työsuhde ja soveltuva laki?

alustatyöntekijä ja työn tilaaja. Pelkkä tämä kolmikantainen … Huomioon on otettava inter alia työntekijän asema sekä alustan tosiasialliset … vaan hänen katsottiin olevan työntekijä. Työn tapahtuessa digitaalisesti ja https://www.lrhto.fi/blogi/2020/kansainvalinen-digitaalinen-alustatyo-miten-maaritellaan-tyosuhde-ja-soveltuva-laki/

Näin koronaepidemia on vaikuttanut työllisyyteen ja työntekijöiden asemaan

lomauttamista. Vähintään 20 työntekijää työllistävän yrityksen on käytävä … piiriin kuuluu nyt yli 400.000 työntekijää ja jo alkaneita lomautuksia on noin https://www.lrhto.fi/blogi/2020/nain-koronaepidemia-vaikuttanut-tyollisyyteen-ja-tyontekijoiden-asemaan/

COVID-19 viruksen aiheuttama työn väheneminen – millainen on työnantajan palkanmaksuvelvoite?

mukaan jos työntekijä on estynyt tekemästä työtään työpaikkaa … työntekijällä on oikeus saada palkkansa esteen … ole työnteon keskeytymisen ajalta. Tällöin työntekijän ansionmenetys korvataan valtion varoista https://www.lrhto.fi/blogi/2020/covid-19-viruksen-aiheuttama-tyon-vaheneminen-millainen-tyonantajan-palkanmaksuvelvoite/

Synteettisen pehmeä kannustinjärjestelmä

jonka perusteella työntekijä saa oikeuden työnantajayhtiön osakekurssin … mukaan määräytyvään rahasuoritukseen. Työntekijälle annetaan tällainen https://www.lrhto.fi/blogi/2020/synteettisen-pehmea-kannustinjarjestelma/

Kuuden kuukauden sääntö sekä korona

on työntekijällä käytettävissään niin sanottuja … jotka työntekijä viettää Suomessa työskentelyjakson aikana. … työntekijästä ja työnantajasta https://www.lrhto.fi/blogi/2020/kuuden-kuukauden-saanto-seka-korona/

Onko työntekijällä oikeutta käyttää ulkopuolista avustajaa yhteistoimintaneuvotteluissa?

Onko työntekijällä oikeutta käyttää ulkopuolista avustajaa … onko työntekijällä oikeutta käyttää yrityksen ulkopuolista … kun työntekijälle ei ole valittu edustajaa tai kun https://www.lrhto.fi/blogi/2020/onko-tyontekijalla-oikeutta-kayttaa-ulkopuolista-avustajaa-yhteistoimintaneuvotteluissa/

Joka toimii johtajana, vastaa johtajana

yhtiön toimihenkilöt ja työntekijät. Tämä perusolettama tietysti onkin. … astuneensa johtajan korokkeelle. Yhtiön työntekijä voi käyttää johdon päätösvaltaa esimerkiksi https://www.lrhto.fi/blogi/2020/joka-toimii-johtajana-vastaa-johtajana/

Voiko työnantaja velvoittaa työntekijän tekemään korvaava työtä? Tarkastelussa 4.1.2020 laadittu Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n työehtosopimus.

Voiko työnantaja velvoittaa työntekijän tekemään korvaava … jota työntekijä voi tehdä ollessaan tapaturman tai sairauden … työtehtäviinsä. Korvaavaa työtä tehdessään työntekijä työskentelee väliaikaisesti muissa kuin https://www.lrhto.fi/blogi/2020/voiko-tyonantaja-velvoittaa-tyontekijan-tekemaan-korvaava-tyota-tarkastelussa-412020-laadittu-teknologiateollisuus-ryn-ja-teolli/

Työntekijälle annettu joululahja voi johtaa verotusyllätykseen

Työntekijälle annettu joululahja voi johtaa … minkälaisen lahjan työnantaja voi antaa työntekijälle … verotetaan työntekijän saamaa lahjaa palkkatulon tavoin ja tällöin https://www.lrhto.fi/blogi/2019/tyontekijalle-annettu-joululahja-voi-johtaa-verotusyllatykseen/

Määräaikaisen ja toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomisen erot

asiallinen ja painava syy irtisanoa työntekijänsä. Työntekijä saa halutessaan irtisanoutua … onko irtisanomisilmoituksen antanut työntekijä vai työnantaja. Irtisanomisaika voi seurata https://www.lrhto.fi/blogi/2019/maaraaikaisen-ja-toistaiseksi-voimassa-olevan-tyosopimuksen-irtisanomisen-erot/

Työoikeudellinen kilpailukielto ja kilpailukieltosopimus

Työsopimuslain mukaan työntekijä ei työsuhteen aikana saa tehdä toiselle … vahingoittaa hänen työnantajaansa. Työntekijä ei myöskään saa työsuhteen kestäessä ryhtyä https://www.lrhto.fi/blogi/2019/tyooikeudellinen-kilpailukielto-ja-kilpailukieltosopimus/

Työsuhteessa tehty sopimus ei välttämättä päde – tässä pahimmat sudenkuopat

että työnantaja ja työntekijä olivat tehneet työnantajan aloitteesta … jonka mukaan työntekijä oli irtisanonut työsopimuksen ja jossa oli … päättymiseen liittyvistä seikoista. Työntekijä oli allekirjoittanut sopimuksen noin kaksi https://www.lrhto.fi/blogi/2019/tyosuhteessa-tehty-sopimus-ei-valttamatta-pade-tassa-pahimmat-sudenkuopat1/

Festari- ja tapahtumalavojen rakentaminen ja työturvallisuus

henkilöille. Asetus ei aseta yksittäiselle työntekijälle vaatimusta huolehtia … sillä työntekijän velvollisuudesta noudattaa https://www.lrhto.fi/blogi/2019/1407/

Orjakontrahtinormi

ilman muuta niin kuin vieras työntekijä olisi oikeutettu vaatimaan mieheltään … Vaimon tehtävänä oli olla miehensä ilmainen työntekijä. Mikään ei tietenkään estä soveltamasta https://www.lrhto.fi/blogi/2019/orjakontrahtinormi/

Mikä muuttuu työaikalainsäädännössä?

sääntelyn muutokset. Työnantaja ja työntekijä voivat uuden lain tultua voimaan sopia … jonka sijoittelusta ja työntekopaikasta työntekijä voi itsenäisesti päättää. Työnantaja https://www.lrhto.fi/blogi/2019/mika-muuttuu-tyoaikalainsaadannossa/

Työsuhteiden siirtyminen liiketoimintaa myytäessä – mitä jos työntekijä ei haluakaan siirtyä?

mitä jos työntekijä ei haluakaan … tuotantoon osallistuneet kolme työntekijää … mutta työntekijät ovat hakeneet korkeimmalta oikeudelta … että työntekijää ei edes liikkeen luovutuksen ollessa https://www.lrhto.fi/blogi/2019/tyosuhteiden-siirtyminen-liiketoimintaa-myytaessa-mita-jos-tyontekija-ei-haluakaan-siirtya/

« Edellinen 1234 Seuraava »