Haku blogista

ammattiliittojen toiminta näkyy erityisesti työoikeusriidoissa ja muissa https://www.lrhto.fi/blogi/2018/yrittaja-maksaisitko-tyontekijan-tyottomyyskassamaksun/

Kuinka paljon on kaksikymmentä eli milloin yhteistoimintamenettelylakia on sovellettava?

https://www.lrhto.fi/blogi/2018/kuinka-paljon-kaksikymmenta-eli-milloin-yhteistoimintamenettelylakia-sovellettava/

Laiha sopu on usein parempi kuin lihava riita – 11 vinkkiä työsuhteen päättämiseksi sopimuksella

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/laiha-sopu-usein-parempi-kuin-lihava-riita-11-vinkkia-tyosuhteen-paattamiseksi-sopimuksella/

Lakon siirtäminen – ministerikö sen tekee?

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/lakon-siirtaminen-ministeriko-sen-tekee/

Työaika ja digitalisaatio

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/tyoaika-ja-digitalisaatio/

Voittoja ja tappioita

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/voittoja-ja-tappioita/

Poukkoilevaa päätöksentekoa – erityisesti työoikeuden saralla

https://www.lrhto.fi/blogi/2016/poukkoilevaa-paatoksentekoa-erityisesti-tyooikeuden-saralla/

Mitä palkalla saa?

https://www.lrhto.fi/blogi/2016/mita-palkalla-saa/

Työn tekemisen muodot sekä yrittäjänä toimimisen mallit ja tavat ovat muuttuneet yhteiskunnan muutosten myötä. Rajanveto työsuhteisen työntekijän ja itsenäisen yrittäjän välillä aiheuttaa toisinaan työoikeudellisia pohdintoja. Tällaiset rajanvetotilanteet…
https://www.lrhto.fi/blogi/2016/palkkaa-vai-tyokorvausta/

Työsuhteen irtisanominen terveydentilan perusteella

https://www.lrhto.fi/blogi/2016/tyosuhteen-irtisanominen-terveydentilan-perusteella/

Työsuhteeseen liittyvän korvausvaatimuksen vanhentuminen kilpailuteoissa

Työsopimuslain mukaan työntekijän palkkasaatava vanhentuu työsuhteen jatkuessa viiden vuoden kuluttua erääntymispäivästä, jollei vanhentumista ole sitä ennen katkaistu. Sama vanhentumisaika koskee myös muita kyseisessä laissa tarkoitettuja saamisia. Työnt…
https://www.lrhto.fi/blogi/2016/tyosuhteeseen-liittyvan-korvausvaatimuksen-vanhentuminen-kilpailuteoissa/

Yleissitovuudesta

https://www.lrhto.fi/blogi/2015/yleissitovuudesta/

EN | SE | DE

Hae blogista

Mikä muuttuu työaikalainsäädännössä?

Työsuhteiden siirtyminen liiketoimintaa myytäessä – mitä jos työntekijä ei haluakaan siirtyä?

Koeaika – paljon puhuttu, vähän ymmärretty?

Millä keinoin työnantaja voi päättää toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen?

Nollatuntisopimuksia koskeva lainsäädäntö astui voimaan

Yrittäjä, maksaisitko työntekijän työttömyyskassamaksun?

Kuinka paljon on kaksikymmentä eli milloin yhteistoimintamenettelylakia on sovellettava?

SOME - mahdollisuus vai ongelma?

Työaikalaki päivitetään 2020-luvun tarpeisiin – mutta milloin tämä tapahtuu?

Työsyrjintä – mitä se oikein tarkoittaa?