Lukander & Ruohola Oy Asianajotoimisto

EN | SE | DE

Hae blogista

Työoikeudellinen kilpailukielto ja kilpailukieltosopimus

https://www.lrhto.fi/blogi/2019/tyooikeudellinen-kilpailukielto-ja-kilpailukieltosopimus/

Työsuhteessa tehty sopimus ei välttämättä päde – tässä pahimmat sudenkuopat

https://www.lrhto.fi/blogi/2019/tyosuhteessa-tehty-sopimus-ei-valttamatta-pade-tassa-pahimmat-sudenkuopat1/

Mikä muuttuu työaikalainsäädännössä?

https://www.lrhto.fi/blogi/2019/mika-muuttuu-tyoaikalainsaadannossa/

Työsuhteiden siirtyminen liiketoimintaa myytäessä – mitä jos työntekijä ei haluakaan siirtyä?

https://www.lrhto.fi/blogi/2019/tyosuhteiden-siirtyminen-liiketoimintaa-myytaessa-mita-jos-tyontekija-ei-haluakaan-siirtya/

Koeaika – paljon puhuttu, vähän ymmärretty?

https://www.lrhto.fi/blogi/2019/koeaika-paljon-puhuttu-vahan-ymmarretty/

Millä keinoin työnantaja voi päättää toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen?

https://www.lrhto.fi/blogi/2018/milla-keinoin-tyonantaja-voi-paattaa-toistaiseksi-voimassa-olevan-tyosopimuksen/

Nollatuntisopimuksia koskeva lainsäädäntö astui voimaan

https://www.lrhto.fi/blogi/2018/nollatuntisopimuksia-koskeva-lainsaadanto-astui-voimaan/

Yrittäjä, maksaisitko työntekijän työttömyyskassamaksun?

ammattiliittojen toiminta näkyy erityisesti työoikeusriidoissa ja muissa https://www.lrhto.fi/blogi/2018/yrittaja-maksaisitko-tyontekijan-tyottomyyskassamaksun/

Kuinka paljon on kaksikymmentä eli milloin yhteistoimintamenettelylakia on sovellettava?

https://www.lrhto.fi/blogi/2018/kuinka-paljon-kaksikymmenta-eli-milloin-yhteistoimintamenettelylakia-sovellettava/

SOME - mahdollisuus vai ongelma?

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/some-mahdollisuus-vai-ongelma/

Työaikalaki päivitetään 2020-luvun tarpeisiin – mutta milloin tämä tapahtuu?

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/tyoaikalaki-paivitetaan-2020-luvun-tarpeisiin-mutta-milloin-tama-tapahtuu/

Työsyrjintä – mitä se oikein tarkoittaa?

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/tyosyrjinta-mita-se-oikein-tarkoittaa/

Laiha sopu on usein parempi kuin lihava riita – 11 vinkkiä työsuhteen päättämiseksi sopimuksella

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/laiha-sopu-usein-parempi-kuin-lihava-riita-11-vinkkia-tyosuhteen-paattamiseksi-sopimuksella/

Lakon siirtäminen – ministerikö sen tekee?

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/lakon-siirtaminen-ministeriko-sen-tekee/

Työaika ja digitalisaatio

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/tyoaika-ja-digitalisaatio/

Voittoja ja tappioita

https://www.lrhto.fi/blogi/2017/voittoja-ja-tappioita/

Poukkoilevaa päätöksentekoa – erityisesti työoikeuden saralla

https://www.lrhto.fi/blogi/2016/poukkoilevaa-paatoksentekoa-erityisesti-tyooikeuden-saralla/

Mitä palkalla saa?

https://www.lrhto.fi/blogi/2016/mita-palkalla-saa/

Palkkaa vai työkorvausta?

Työn tekemisen muodot sekä yrittäjänä toimimisen mallit ja tavat ovat muuttuneet yhteiskunnan muutosten myötä. Rajanveto työsuhteisen työntekijän ja itsenäisen yrittäjän välillä aiheuttaa toisinaan työoikeudellisia pohdintoja. Tällaiset rajanvetotilanteet…
https://www.lrhto.fi/blogi/2016/palkkaa-vai-tyokorvausta/

Työsuhteen irtisanominen terveydentilan perusteella

https://www.lrhto.fi/blogi/2016/tyosuhteen-irtisanominen-terveydentilan-perusteella/

« Edellinen 12 Seuraava »
© Asianajotoimisto Lukander Ruohola HTO Oy
Helsinki Turku Salo Kuopio
Ota yhteyttä!