Lukander & Ruohola Oy Asianajotoimisto

EN | SE | DE

Hae blogista

Mitä palkalla saa?

työnantajalle olisi kohtuuton ja työsopimuslain vastainen. Sen mukaan https://www.lrhto.fi/blogi/2016/mita-palkalla-saa/

Työsuhteen irtisanominen terveydentilan perusteella

irtisanominen terveydentilan perusteella Työsopimuslain mukaan asiallisena ja painavana https://www.lrhto.fi/blogi/2016/tyosuhteen-irtisanominen-terveydentilan-perusteella/

Työsuhteeseen liittyvän korvausvaatimuksen vanhentuminen kilpailuteoissa

Työsopimuslain mukaan työntekijän palkkasaatava vanhentuu työsuhteen jatkuessa viiden vuoden kuluttua erääntymispäivästä, jollei vanhentumista ole sitä ennen katkaistu. Sama vanhentumisaika koskee myös muita kyseisessä laissa tarkoitettuja saamisia. Työnt…
vanhentuminen kilpailuteoissa Työsopimuslain mukaan työntekijän palkkasaatava … ottaneelta yritykseltä vahingonkorvausta työsopimuslain vastaisen kilpailevan toiminnan https://www.lrhto.fi/blogi/2016/tyosuhteeseen-liittyvan-korvausvaatimuksen-vanhentuminen-kilpailuteoissa/

Yleissitovuudesta

Paitsi työsopimuslain säännöksiä niin järjestäytymättömänkin … kannalta edullisemmat ehdot. Siten vaikka työsopimuslaissa olisi sallittu jokin asia https://www.lrhto.fi/blogi/2015/yleissitovuudesta/

Kilpailukielto työsuhteessa

Työsopimuslain mukaan työntekijä ei työsuhteen aikana … työsuhteen aikana olekaan siis mahdollista työsopimuslain … ei työsopimuslaki suojaa lainkaan työsuhteen jälkeistä https://www.lrhto.fi/blogi/2015/kilpailukielto-tyosuhteessa/

« Edellinen 12 Seuraava »