Lukander & Ruohola Oy Asianajotoimisto

EN | SE | DE

Hae blogista

Millä keinoin työnantaja voi päättää toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen?

että työsuhde päättyy. Sopiminen ei edellytä … toisella osapuolella olisi oikeus päättää työsuhde myös irtisanomalla tai … huolimatta lähtökohtaisesti oikeus pitää työsuhdetta purkautuneena. Tällöin työntekijän olisi https://www.lrhto.fi/blogi/2018/milla-keinoin-tyonantaja-voi-paattaa-toistaiseksi-voimassa-olevan-tyosopimuksen/

Yrittäjä, maksaisitko työntekijän työttömyyskassamaksun?

työnantajia. Ammattiliittojen työsuhdeneuvonta onkin tärkeä etu työntekijälle … maksaneen työntekijän tärkein etu onkin työsuhdeneuvonta ja työriitojen kattava oikeusturva. https://www.lrhto.fi/blogi/2018/yrittaja-maksaisitko-tyontekijan-tyottomyyskassamaksun/

Joulusatu

Myös työnantajalle syntyi oikeus päättää työsuhde https://www.lrhto.fi/blogi/2017/joulusatu/

SOME - mahdollisuus vai ongelma?

kun työsuhde päätetään työnantajan toimesta … työnantajalla ei ole oikeutta päättää työsuhdetta. Luottamuspula Tärkeimpänä seikkana https://www.lrhto.fi/blogi/2017/some-mahdollisuus-vai-ongelma/

Korkein oikeus linjasi työsuhteen ehtojen yksipuolista muuttamista koskevaa menettelytapaa (KKO 2016:80)

Korkeimman oikeuden käsiteltävänä oli vastikään juttu, jossa yhtiö oli yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen ilmoittanut työntekijöilleen toimipaikan lakkauttamisesta ja työntekijöiden siirtymisestä työskentelemään toisessa kaupungissa sijaitsevaan yhtiön t…
ja että työsuhde päättyy työnantajan https://www.lrhto.fi/blogi/2016/korkein-oikeus-linjasi-tyosuhteen-ehtojen-yksipuolista-muuttamista-koskevaa-menettelytapaa/

Kilpailukielto työsuhteessa

toiminnan valmistelua. Ei niin kauan kuin työsuhde virallisesti on https://www.lrhto.fi/blogi/2015/kilpailukielto-tyosuhteessa/